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15. DIVERSITY-Konferenz 2026
Die Leitkonferenz für Vielfalt in der Arbeitswelt

Shift Happens – Mit Vielfalt mehr Wirkung erzielen.
Datum folgt
Berlin
15. DIVERSITY 2026
Rückblick 2025

Das war die DIVERSITY 2025 — #JetztErstRecht

Über 450 Menschen, zwei Tage live und digital im Telegraphenamt Berlin, ein klares Signal für Vielfalt.

WAS SIE IN DIESEM JAHR ERWARTET

SHIFT HAPPENS.Und genau deshalb braucht es neue Antworten.

Die DIVERSITY ist Deutschlands Leitkonferenz für Vielfalt in der Arbeitswelt. 2026 findet sie bereits zum 15. Mal statt.

Seit fünfzehn Jahren bringt sie die Menschen zusammen, die Vielfalt in Organisationen gestalten und sich dafür einsetzen, dass alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, sexueller Identität oder sozialer Herkunft, ihr Potenzial entfalten können.

Vielfalt, Chancengerechtigkeit und demokratische Werte geraten zunehmend unter Druck. Gesellschaftliche Debatten verhärten sich, Diversity-Programme werden infrage gestellt. Gleichzeitig verändern Künstliche Intelligenz, geopolitische Krisen und wirtschaftlicher Wandel die Arbeitswelt grundlegend.

 

Was bedeutet das für Organisationen? Wie bleibt Vielfalt wirksam? Welche Verantwortung tragen Unternehmen? Und wie schaffen wir Arbeitsumfelder, in denen Menschen ihr Können einbringen und ihr Potenzial entfalten können?

Darüber sprechen wir auf der DIVERSITY 2026.

Mit Menschen aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft, Medien und Zivilgesellschaft. Mit Führungskräften ebenso wie mit denjenigen, die Vielfalt in Organisationen jeden Tag gestalten.

In diesem Jahr wird die DIVERSITY interaktiver als je zuvor: Neue Formate schaffen mehr Raum für Diskussionen, Beteiligung und Austausch. Denn die Herausforderungen unserer Zeit lassen sich nicht aus einer Perspektive beantworten.

Keynotes

Stimmen, die Entwicklungen einordnen.

Talks

Unterschiedliche Perspektiven. Offene Debatten.

Workshops

Ideen, die sich direkt in die Praxis übertragen lassen.

Begegnungen

Gespräche, aus denen Zusammenarbeit entsteht.

Vorabendevent

20 Jahre
Charta der Vielfalt

Vor zwanzig Jahren gründeten vier Unternehmen – BP Europa SE, Daimler AG, Deutsche Bank, Deutsche Telekom – die Charta der Vielfalt. Niemand konnte damals ahnen, was einmal daraus entstehen würde.

Heute engagieren sich mehr als 6.800 Organisationen für Vielfalt in der Arbeitswelt. Millionen Beschäftigte arbeiten in Unternehmen und Institutionen, die sich öffentlich zu Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und einem respektvollen Miteinander bekennen.

In den vergangenen zwanzig Jahren hat sich unsere Arbeitswelt grundlegend verändert. Vielfalt ist heute in vielen Organisationen selbstverständlich Teil unternehmerischer Verantwortung.

Gerade deshalb ist dieses Jubiläum mehr als ein Blick zurück. Es ist ein Anlass, gemeinsam nach vorn zu schauen.

Am Vorabend der DIVERSITY 2026 feiern diese 20 Jahre. Gemeinsam mit Wegbegleiter:innen, mit Menschen, die die Charta der Vielfalt geprägt haben und mit Menschen, die sie heute weitertragen. Und mit denen, die die nächsten zwanzig Jahre gestalten werden.

Freuen Sie sich auf einen besonderen Abend mit persönlichen Gesprächen, Überraschungen und einer Party, die diesem Meilenstein gerecht wird.

Highlight-Keynote & OpeningDinnertableEntertainmentNetzwerkParty
UNSERE SPEAKER:INNEN BEI DER DIVERSITY 2026

Stimmen, die bewegen.

REGELMÄSSIG VERÖFFENTLICHEN WIR NEUE SPEAKER:INNEN.

Wen möchten Sie auf unserer Bühne sehen?

Verraten Sie uns Ihre:n Wunsch-Speaker:in.

Wer kommt
als Nächstes?

ES WIRD SPANNEND.
ES FOLGEN NOCH VIELE
GROSSARTIGE SPEAKER:INNEN.
SCHAUEN SIE REGELMÄSSIG VORBEI!

Programm

Das Programm im Überblick.

In Arbeit – das Programm wird laufend ergänzt

Programm für Tag 1 folgt in Kürze.

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FAQ

Häufige Fragen.

Wen treffe ich auf der Konferenz DIVERSITY?

+

Die Konferenz DIVERSITY richtet sich an Entscheider:innen und Gestalter:innen aus den Bereichen People & Culture, Diversity, Equity & Inclusion (DEI) sowie an alle, die Vielfalt strategisch in Organisationen verankern wollen. Hier triffst du Diversity-Expert:innen und führende Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft.

Wie ist die Barrierefreiheit auf der Veranstaltung gewährleistet?

+

Wir möchten, dass alle Besuchenden ein barrierefreies und inklusives Erlebnis auf der Konferenz DIVERSITY genießen können. Deshalb setzen wir uns dafür ein, unsere Veranstaltung für Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen zugänglich zu machen. Im Folgenden finden Sie Informationen über Anreise, Räumlichkeiten, Sitzplätze und Sanitäranlagen vor Ort.

Haben Sie spezifische Anforderungen oder Fragen? Bitte kontaktieren Sie uns im Vorfeld der Veranstaltung, damit wir sicherstellen können, dass Ihr Besuch bei uns reibungslos und angenehm verläuft – contact@diversity-konferenz.de

Was wir bieten:

  • Barrierefreie Zugänge: Alle Veranstaltungsflächen im TELEGRAPHENAMT sind ebenerdig und ohne Schwellen erreichbar. Eine digitale 3D-Begehung aller Räume ist über die Webseite des TELEGRAPHENAMTS möglich (scrollen bis zur Hälfte der Seite): https://www.telegraphenamt.com/events/ Achtung: Vor der Eingangstür sind ein paar Meter Kopfsteinpflaster.
  • Live Übersetzung in deutsche Gebärdensprache: Durch ein Team professioneller Übersetzer:innen werden alle Programmpunkte auf der Main Stage in Echtzeit in die deutsche Gebärdensprache übersetzt.
  • Neurodivergenz-Support: Für die Veranstaltung bieten wir Maßnahmen an, um Barrieren für neurodivergente Personen abzubauen und sie in einer selbstbestimmten Teilhabe zu unterstützen. Sie können aber natürlich auch von allen Teilnehmer:innen genutzt oder ausprobiert werden. Es gibt ruhige Ecken, Ohrstöpsel, Stimtoys sowie eine gekennzeichnete Awareness-Person.
  • Virenschutz: Teilnehmenden stehen kostenlose FFP2-Masken sowie Desinfektionsmittel zur Verfügung.
  • Unterstützung vor Ort: Unser Awareness-Team steht Ihnen jederzeit zur Seite, um Unterstützung zu leisten oder Fragen zu beantworten.
  • Sitzplätze: Der Raum der Hauptbühne ist in Reihenbestuhlung bestuhlt, Plätze für Rollstühle und Begleitpersonen werden nach Bedarf freigehalten. Bitte melden Sie sich bis zum 19.11. unter contact@diversity-konferenz.de, damit wir Ihnen und Ihren Begleitpersonen die Plätze reservieren können. Die Workshops werden in kleineren Räumen mit flexibler Bestuhlung bestuhlt. In der Bar sind kleine Tische mit Sesseln aufgestellt. Im Essensbereich befinden sich Tische mit Stühlen und teils fest angebrachte Sitzecken mit zusätzlichen Stühlen.
  • Sanitäranlagen: Ein rollstuhlgerechtes WC befindet sich im EG angrenzend zur Veranstaltungsfläche. Zum zweiten WC im 1. UG kommen Sie über zwei Aufzüge im Foyer.

Gibt es Empfehlungen für Hotels in der Nähe?

+

Ja, es gibt mehrere Hotels und Unterkünfte in unmittelbarer Nähe des Veranstaltungsorts. Eine Auswahl ist hier zu finden – alle liegen fußläufig oder nur wenige Minuten entfernt.

Wie ist der Veranstaltungsort für alle gut erreichbar?

+

Anreise ÖPNV

Die nächstgelegenen Haltestellen sind via S-Bahn (S1, S2 Oranienburger Straße sowie S3, S5, S7, S9 Friedrichstraße und S3, S5, S7, S9 Hackescher Markt) oder via Tram (M1, M5 Monbijouplatz oder Oranienburger Straße sowie M12 Oranienburger Tor). Vom Hauptbahnhof ist das TELEGRAPHENAMT nur eine Haltestelle mit der S-Bahn (S3, S5, S7, S9 bis Friedrichstraße) entfernt.

Anreise Auto

Mit dem Auto ist das TELEGRAPHENAMT über die Oranienburger Straße gut zu erreichen. Vor dem Eingang des TELEGRAPHENAMTS befindet sich ein Haltebereich zum schnellen Aussteigen. Ein gekennzeichneter Parkplatz für Menschen mit Behinderungsausweis befindet sich direkt gegenüber vom Haupteingang. Allgemeine Parkmöglichkeiten befinden sich im Park One Tacheles, Oranienburgerstraße 65, 10117 Berlin.