Die führende Konferenz für Vielfalt in der Arbeitswelt

22. und 23. November 2018 in Berlin

 

 

Vielfalt verbindet – Vielfalt trennt?
Wie man Diversity heute erfolgreich gestaltet

Eine immer stärker globalisierte und digitalisierte Arbeitswelt stellt das Diversity-Management vor neue Herausforderungen. Die diesjährige Konferenz beschäftigt sich mit den Fragen:

- Wie können Organisationen eine Unternehmenskultur schaffen, in die alle ihr Potenzial einbringen können und in der sich alle akzeptiert fühlen – auch mit ihren Sorgen und Ängsten vor Veränderung?

- Wer sind die Gewinner und Verlierer der Digitalisierung?

- Kann es gelingen, Minderheiten zu fördern und die Mehrheit dabei nicht aus dem Blick zu verlieren?

Stimmen von Teilnehmerinnen und Teilnehmern der letzten Jahre

 

Wirtschaft braucht Vielfalt. Wie sieht die Praxis aus?

Seit 2012 veranstalten der Tagesspiegel und die Charta der Vielfalt gemeinsam die Diversity-Konferenz. Im Mittelpunkt stehen die praktischen Erfahrungen der Organisationen. Die Konferenz dient dem Austausch von Ideen und Erfahrungen zwischen allen Stakeholdern und fördert die Vernetzung untereinander.

Die DIVERSITY ist die einzige Konferenz in Deutschland, die alle Dimensionen des Diversity Managements berücksichtigt: Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung und Identität, Behinderung, ethnische Herkunft und Nationalität sowie Religion und Weltanschauung.

     

    Pressespiegel

    Diversity-Beilage 2017 (Der Tagesspiegel, 16. November 2017) (pdf)

    Titelseite im Tagesspiegel am 17. November 2017 (pdf)

    Berichterstattung im Tagesspiegel am 17. November 2017 (pdf)

    Berichterstattung im Tagesspiegel am 18. November 2017 (pdf)

    Berichterstattung in der Nordwest Zeitung

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    Über uns

    Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von aktivem Diversity Management in Unternehmen und Institutionen, die inzwischen von ca. 2.900 Unternehmen und Institutionen bundesweit unterschrieben wurde – dahinter stehen mehr als 10 Mio. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiter_innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist Schirmherrin.

    Der Tagesspiegel ist das Leitmedium der Hauptstadt. Er hat die höchste verkaufte Auflage aller Zeitungen in der Hauptstadtregion mit seit über zehn Jahren wachsendem Marktanteil. Der Tagesspiegel zählt zu den meistzitierten Zeitungen Deutschlands und erreicht mehr Hauptstadt-Politikentscheider als alle überregionalen Abozeitungen zusammen. Der Tagesspiegel verzeichnet in den letzten IVW-Erhebungen mit einem leichten Wachstum der verkauften Auflage eine der besten Auflagenentwicklungen aller deutschen Zeitungen. (Quelle: IVW) Redaktion und Verlag werden kontinuierlich erweitert, um den Herausforderungen des Medienmarktes mit Innovationen zu begegnen. Der Tagesspiegel gehört – wie die Zeit, das Handelsblatt und die Wirtschaftswoche zur DvH Medien GmbH von Dieter von Holtzbrinck.